Communicatie- en leiderschapstraining voor teams
Goed werk hoeft niet ten koste te gaan van wie het doet
Smart Works traint teams en leidinggevenden, los of als leerlijn. Wat ze daarna kunnen:
Helder zeggen wat je bedoelt, ook zonder voorbereiding
Samenwerken met collega's die anders denken dan jij
Leiden met rust en richting
Alles wat we doen haalt stress uit de momenten die ertoe doen
Als het erop aankomt valt een team terug op oude gewoontes, hoeveel training er ook aan vooraf ging. Dit is waar het meestal zichtbaar wordt.
Boodschappen landen niet waar ze moeten
Het wordt goed gezegd en toch verkeerd begrepen.
Spanning blijft onder de oppervlakte
Niemand spreekt het uit, iedereen voelt het.
We hebben al van alles geprobeerd
Maar zodra het spannend wordt valt iedereen terug in oud gedrag.
Van losse training naar leerlijn
Een losse training verandert zelden iets blijvend. Daarom bouwen we samen met HR een leerlijn: meerdere programma's en terugkommomenten over een langere periode, met coaching waar dat helpt. We putten daarbij uit leiderschap, communicatie en productiviteit.
Eén programma, een dagdeel of een dag. Genoeg voor een eerste gezamenlijke taal.
Eén team, één of meerdere dagen, met situaties uit het eigen werk en afspraken om op terug te vallen.
Meerdere programma's over meerdere maanden, afgestemd op wat de organisatie nodig heeft.
Welke vorm past, bepalen we in de kennismaking. De programma's hieronder zijn de bouwstenen.
Communicatie training en leiderschap training: de bouwstenen
Dit zijn de programma's waar we het meest mee werken. Insights Discovery of MapsTell™ laat zien waar de verschillen in een team zitten en Think on Your Feet® gaat over wat je zegt als het spannend wordt. Die combinatie noemen we het tweeluik: van inzicht naar impact.
Eerst kijken of het past
Een dagdeel is genoeg voor een eerste gezamenlijke taal. Wat daarna nodig is, bepalen we samen in drie stappen.
We bespreken wat er speelt, gratis en vrijblijvend. Past het niet, dan zeggen we dat.
Je krijgt een voorstel voor een losse training, een teamdag of een leerlijn, pas als duidelijk is wat past.
We oefenen met situaties uit het eigen werk en het team sluit af met afspraken waar het later op terug kan vallen.
Als het werkt, merk je het aan collega's die begrijpen waarom de ander anders reageert en aan wat er gezegd wordt op het moment dat het ertoe doet.
Werk mag leuker, simpeler en lichter
Dat is de reden dat ik Smart Works ben begonnen. Ik ben al jaren gefascineerd door alles wat werk makkelijker en effectiever maakt, met minder stress: structuren, methodes, trainingen. Wat werkt, geef ik door aan teams en leidinggevenden, sinds 2018 met Smart Works. Grappig genoeg zei ik vroeger nog: voor de groep staan doe ik niet. Als kind van twee onderwijzers had ik dat nooit verwacht. Mijn eerste tagline was: doe je ding met volle aandacht. Daar sta ik nog steeds achter. Mensen die op hun werk zichzelf kunnen zijn, maken betere teams.
Gecertificeerd voor Insights Discovery en MapsTell™
Trainer en distributeur van Think on Your Feet® voor de Benelux
Wat we in een eerste gesprek bijna altijd horen
Vier vragen die bijna altijd langskomen, met een eerlijk antwoord.
Nee. Vaak begint het met één training of een teamdag. We denken mee over wat past en bouwen pas een leerlijn als de organisatie daar iets aan heeft.
Als het probleem in de structuur zit, zoals onduidelijke rollen of tegenstrijdige doelen van boven, helpt geen enkele training. Als het vooral een leuke dag moet worden zijn er betere adressen. En gaat het om één persoon die scherper wil worden in presenteren, dan is het open programma van Think on Your Feet® logischer dan een teamsessie.
Na de kennismaking krijg je een voorstel. Een losse training is meestal binnen enkele weken te plannen, een leerlijn spreiden we over meerdere maanden.
Dat hangt af van het aantal deelnemers, de vorm en of er een terugkommoment bij hoort. In een kennismakingsgesprek is het binnen twintig minuten helder.
Nog een andere vraag?
Stel hem hieronder. Je krijgt binnen twee werkdagen antwoord.
Laten we kennismaken
Heb je een vraag, stuur dan een bericht en je krijgt binnen twee werkdagen antwoord van Dennis zelf. Liever meteen een moment vastleggen? Plan dan een kennismaking.